Esta reforma ha ayudado a abordar la "profundamente arraigada segmentación" del mercado español mejorando los incentivos para la contratación permanente, afirma.
Los Análisis de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) sugieren que la reforma incrementó en un 45% la proporción de contratos indefinidos dentro del total de nuevas contrataciones.
Sin embargo, la gran mayoría de nuevos empleos aún son temporales, por lo que el organismo cree que una serie de "reformas adicionales" podría reducir la brecha en los costos de extinción que existe entre contratos indefinidos y temporales.
En total, uno de cada cuatro puestos de trabajo en España siguen siendo con contrato temporal, por debajo de los niveles de 2007 (cuando se situaba por encima del 30 por ciento), pero también por debajo de la media OCDE, que está en el 11%.
El informe considera que la situación del mercado laboral en España ha mejorado "de manera continua durante los últimos dos años" y que la tasa de ocupación aumentó en el cuatro trimestre de 2015 en cerca de tres puntos porcentuales con respecto a su peor nivel tras la crisis -a principios de 2013- hasta alcanzar el 51,3%.
No obstante, esa tasa está por debajo del nivel precrisis -cuando era de en torno al 60%- y de la media OCDE, que es del 60,2%.
En cuanto al paro, el "Club de los países desarrollados" estima que para el último trimestre de 2017 la tasa se habrá reducido ya por debajo del 21% actual hasta en torno al 17,5%.
El informe vuelve a alertar sobre la situación de los parados de larga duración (aquellos que llevan sin trabajar un año o más) y que en España suponen más de la mitad de los desempleados, muy por encima del promedio OCDE del 34%.
En ese sentido, recomienda seguir potenciando los programas de activación, como los de capacitación o de apoyo a la búsqueda de empleo, para este colectivo.