La parada técnica será el 27 de enero y el acuerdo contempla un "bonus por desempeño" para todos los trabajadores
1.500 trabajadores se beneficiarán del acuerdo firmado para la parada programada de la refinería de Puertollano
Los sindicatos CCOO-Industria y
UGT-FICA y las empresas que prestan servicios durante la Parada Técnica
Programada en la Refinería de Repsol Petróleo- Puertollano han firmado
esta mañana un Acuerdo Marco para regular las condiciones laborales y
establecer un ‘Bonus por desempeño’ para los cerca de 1.500 trabajadores
de las contratas del Metal que participarán en la parada programada de
la refinería que comenzará el próximo 27 de enero.
OC
Puertollano | 28.12.2017 14:59
El secretario provincial de Industria de CC.OO, David Vera, ha explicado que el
Acuerdo se aplicará a las plantillas de las empresas que lleven a cabo
actividades de Mantenimiento Industrial durante la Parada Técnica
programada por el Complejo Industrial de Repsol en Puertollano, que se
iniciará el próximo día 27 de enero, en la que se llevará el
mantenimiento de las unidades o bloques de unidades de producción y que
solo pueden ejecutarse con las unidades fuera de su servicio en su
totalidad.
Se establece un “bonus por desempeño” para
todos los trabajadores, independientemente de su categoría profesional,
que intervengan directamente en la Parada, y que consistirá en un
incentivo de 27,66 euros diarios de lunes a viernes y de 60,85 euros en
sábados, domingos y festivos.
De forma adicional y a la
finalización de la Parada se abonará un incentivo de 5,53 euros por día
de Parada, supeditado al cumplimento de los índices de frecuencia
determinados por la Repsol y que serán comunicados a los representantes
de los trabajadores al inicio de cada Parada.
Todas las
partes se comprometen al desarrollo y cumplimiento del Acuerdo Marco, al
mantenimiento de la paz social “como elemento indispensable para su
validez” y a instar a adherirse a las empresas que no lo han hecho ya
hoy mismo.
Segun Vera, el Acuerdo “se aplicará única y exclusivamente
a empresas cuya actividad se desarrolle en ámbito territorial,
funcional y personal de Convenio Colectivo para la Industria
Siderometalúrgica de la Provincia de Ciudad Real”, si bien CCOO
considera que “sería conveniente y justo ampliarlo al resto de las
contratas participantes en la Parada Programada, como las de Limpieza o
Seguridad.”
Este es el primer acuerdo de estas
características desde el suscrito el 1 de noviembre de 2003, “fruto de
unas circunstancias tan dramáticas como excepcionales. De hecho, sólo
tuvo vigencia desde el 1 de noviembre próximo hasta el 31 de diciembre
de 2006. Desde entonces se han sucedido las paradas programadas, pero no
los Acuerdos.”