Los trabajadores cobran 1.000 euros más al mes en el sector público que en el privado

Según confirman los datos publicados por el Instituto Nacional de Estadística (INE), se ha notificado una brecha entre el salario de los trabajadores públicos y los privados, a pesar de que en ambos casos se trabajó una media de 35 horas semanales.

Estos datos, que hacen referencia al año 2020, justo cuando comenzó la pandemia del coronavirus, confirman que los funcionarios (trabajadores en el sector público) perciben un salario mayor que los empleados en el sector privado.

¿Cuánto se cobra de media en el sector público y en el privado?

• Trabajador público: Cobra una media de 2.885 euros mensuales, es decir, 20,6 euros por hora trabajada.
• Trabajador privado: Cobra una media de 1.819 euros mensuales, es decir, 12,9 euros por hora trabajada.

Esto supone que las personas que trabajan para una empresa privada ganen 7,7 euros menos a la hora que en la pública. Y si se mira mensualmente, hay una diferencia de 1.066 euros.

Esta cifra es especialmente notable en un momento de crisis económica que se está viviendo, además de por la pandemia del coronavirus, por la inflación desmesurada de los precios de la energía y alimentos causada por la guerra en Ucrania que comenzó el pasado 24 de febrero con la invasión de las tropas rusas.

Los sueldos crecen más en el sector público que en el privado

Asimismo, el INE reconoce que esta diferencia está provocada porque el salario dentro del sector público aumenta más que en el privado. El 2015, los funcionarios ganaban 866 euros más que un trabajador privado, brecha que se ha incrementado en el 2020 hasta los 1.066 euros mensuales, es decir, de 200 euros en cinco años.

• Desde 2015 el salario medio de los funcionarios ha aumentado en 300 euros.
• Desde el 2015 el salario medio en el sector privado ha aumentado en 100 euros.

Además, está marcado por los siguientes aspectos:

• Diferente estructura ocupacional.
• Mayor peso de los trabajadores con estudios superiores.
• Menor proporción del empleo a tiempo parcial.
• Mayor antigüedad en el sector público.