En torno al 20 % de la plantilla actual de la Junta de Extremadura se va a jubilar en el año 2031 y el 61 % antes del año 2040, según el director general de Función Pública, Domingo Jesús Expósito Rubio, quien ha avanzado reformas en provisión de puestos de trabajo, listas de espera, retribuciones y teletrabajo, entre otras cuestiones.
En comparecencia en Comisión parlamentaria, el director general ha indicado que llevarán a cabo una importante "modernización legislativa" como una nueva ley de cuerpos y escala, con la creación del grupo B, de reconocimiento de titulaciones superiores de Formación Profesional; y un nuevo reglamento general de ingresos en la administración pública, en el que se valoren más las "habilidades competenciales y no exclusivamente las que son de conocimiento".
La "modernización digital", con unas listas de espera dotadas de una mejor "garantía de seguridad jurídica y agilidad"; mayor periodicidad de los concursos de provisión y avanzar hacia un procedimiento de "libre designación" para superar la "excesiva proliferación de las comisiones de servicio" son otras de las cuestiones que ha mencionado.
La Junta apuesta además por desarrollar figuras de movilidad, con especial sensibilidad a la movilidad por violencia de género, por motivos de salud, la promoción interna cruzada y la temporal.
En relación a la carrera profesional, en cuyo sistema están unos 16.000 empleados públicos de 17.500 del ámbito de la administración general, Expósito Rubio ha recordado que el pasado mes de octubre comenzó a abonarse el nivel 3 y "en octubre de 2024 se abonará el nivel 4", de modo que completado este proceso, el abono de todos los niveles supondrá un coste de unos 30 millones; además del compromiso de calendarizar el abono del 2 % de subida salarial pendiente de 2020.
Respecto a la selección de personal, se están ejecutando las ofertas de empleo público de 2021, 2022 y 2023 sobre estabilización para reducir la temporalidad, donde están comprometidas 3.193 plazas, y en selección no permanente, ha apuntado, es necesaria la convocatoria de constitución de 20 listas de espera en los diferentes cuerpos y grupos, categorías profesionales y especialidades.