La semana pasada conocimos los datos del paro y comprobamos que la tasa de desempleo es la más baja en España de los últimos quince años, pero aún hay 2,5 millones de españoles que no tienen trabajo.
La gran paradoja es que también existen centenares de miles de puestos de trabajo que no encuentran candidatos. Según un informe de Adecco, el 75% de las empresas de nuestro país tienen problemas para cubrir sus ofertas laborales. Es decir, hay necesidad de trabajadores y estos no aparecen.
No es la primera vez que hablamos de esta paradoja que tiene el mercado laboral español. ¿Cómo se explica esta diferencia entre la oferta y la demanda? ¿La solución es pagar mejor o ese no es todo el asunto? ¿Hay un problema de formación o de retención del talento?