El Sistema Nacional de Garantía Juvenil del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es una iniciativa europea que persigue el objetivo de garantizar que los jóvenes con edades entre 16 y 29 años tengan la oportunidad de optar a una oferta de empleo, de educación continua o acceder a un programa de prácticas después de terminar sus estudios formales o quedar desempleados.
En la actualidad, los jóvenes entre 16 y 29 años que no se encuentran en situación de formarse o trabajando, ya sea por cuenta propia o ajena, constituyen uno de los sectores de la población que más dificultades encuentran a la hora de acceder a un empleo.
De hecho, se trata de un grupo de población bastante heterogéneo, en el que se encuentran tanto personas jóvenes con escasa formación como jóvenes altamente cualificados.
Es precisamente este motivo por el que el SEPE, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo y Economía Social, ofrece la oportunidad a los jóvenes de conseguir un contrato laboral o acceder a prácticas pre-profesionales. Ahora bien, ¿qué requisitos se deben cumplir para ser beneficiario de la garantía juvenil?
A pesar de que la inscripción se debe realizar por vía telemática, hay una excepción: las personas con discapacidad reconocida igual o superior al 33% y/o que se encuentran en riesgo de exclusión social. Además, deben contar con el certificado que lo acredite.
Según informa el SEPE, este sector podrá inscribirse mediante la presentación del formulario adjunto en las oficinas de registro de la Administración General del Estado y de las comunidades autónomas y de las Entidades establecidas en el artículo 16.4 Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.