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Un estudio elaborado por la Universidad de Waterloo, publicado por la revista 'Nature', informa de que las personas que han contraído el coronavirus suelen experimentar problemas de memoria, atención y concentración incluso después de haberse recuperado de la enfermedad. Es más, también se ha asociado a la disminución de las autoevaluaciones del desempeño laboral y al incremento de las intenciones de dejar el empleo.
94 adultos que trabajaban a tiempo completo participaron en la elaboración de este estudio. De ellos, 45 habían pasado recientemente el coronavirus y los otros 49 restantes nunca se habían contagiado de Covid-19.
El profesor asociado en el departamento de psicología de la Universidad de Waterloo y coautor del estudio apuntó: "Estaba haciendo esta investigación porque estaba viendo la cobertura de noticias del Covid persistente y, en particular, los aspectos cognitivos de Covid persistente… Y pensé, bueno, eso tiene que ser malo para usted o su capacidad para hacer su trabajo. Eso tiene que hacerte daño en el trabajo".
El Covid persistente es cuando las personas que han superado la enfermedad continúan con alguno de los síntomas durante mucho tiempo después, al menos, un mes después de haber pasado el coronavirus. Además, pueden ser de índole muy diversa, como la fatiga, dificultad para respirar, confusión mental y coágulos de sangre.
La investigación para este estudio se realizó en el primer verano desde que empezó la pandemia de coronavirus, en 2020, y analizaban cómo afectaba mentalmente en el desempeño laboral de las personas que se habían contagiado.
El estudio concluye que las personas que no han pasado nunca el coronavirus tenía menos fallos cognitivos en el trabajo. Es decir, las personas que se habían contagiado tenían más problemas de memoria, atención y acción. Según Beck: "Estos resultados pueden tener implicaciones importantes para los gerentes y las organizaciones en general".
Las personas que regresan al trabajo después de contraer Covid-19 pueden experimentar dificultades
Además, el profesor añadió que "las personas que regresan al trabajo después de contraer Covid-19 pueden experimentar dificultades para volver a su nivel de rendimiento anterior y es posible que se necesiten adaptaciones. Estas adaptaciones pueden incluir la reducción de la carga de trabajo, la extensión de los plazos o la provisión de arreglos de trabajo flexibles".