TURISMO

Casi el 18% de los trabajadores españoles no puede costearse una semana de vacaciones

Rumanía, Chipre y Grecia, los países que encabezan la lista.

ondacero.es

Madrid | 14.08.2024 18:53

Casi el 18% de los trabajadores españoles no puede costearse una semana de vacaciones | EFE

El 17,8% del total de las personas que trabajan en España no pueden permitirse unas vacaciones fuera de su casa de al menos una semana, un 1,8% más que el año anterior, según un análisis elaborado por la Confederación Europea de Sindicatos (CES) con datos de 2022 y recogido por UGT.

En toda la Unión Europea (UE), hasta 40 millones de personas trabajadoras (15% del total) no puede permitirse unas vacaciones fuera de casa de al menos siete días, dos millones más que en 2021, cuando la cifra era de 37,6 millones.

El mayor aumento se ha producido en Francia, aunque Italia sigue siendo el país con mayor número de personas (más de seis millones) cuyos salarios no les permiten pagar una semana de descanso. Porcentualmente son Rumanía (36%), Chipre (25%) y Grecia (25%) los países que encabezan la lista.

A tenor de estos datos, las cifras para 2023 y 2024 se presumen peores. Esto se debe tanto al aumento del precio de los costes vacacionales como a la caída de los salarios reales en toda la UE debido al aumento de la inflación producida por el aumento de los márgenes empresariales sobre el que organismos como el Banco Central Europeo o la Comisión Europea alertan desde hace más de un año.

"Este es el resultado del aumento de la desigualdadeconómica que la codicia corporativa está produciendo y que se deja ver en multitud de circunstancias diarias, desde el acceso a una vivienda digna, la imposibilidad de proteger sus hogares contra las altas temperaturas o el disfrute de las vacaciones a las que todos tenemos derecho", lamentan desde el sindicato.

"Si bien es verdad que tras las regresivas políticas de austeridad se está produciendo un cierto aumento de la cobertura de negociación colectiva en la UE, la realidad muestra la necesidad de que la UE y los Estados miembro sigan reforzando los sistemas de negociación colectiva (...) Esta no sólo puede garantizar una remuneración más justa, sino también que las y los trabajadores puedan disfrutar de más días de vacaciones cada año", agregó el sindicato dirigido por Pepe Álvarez.