Coca Cola dispone de tres días para reponer a los 821 trabajadores despedidos ahora que la nulidad del ERE es firme porque el Tribunal Supremo confirmó la condena de la Audiencia Nacional.
La Audiencia ordena la ejecución de la sentencia en ese plazo y que la embotelladora le comunique la antigüedad, categoría, salario y demás condiciones con las que pretende readmitir a los trabajadores. También, que concrete el importe de los salarios de tramitación, desde el despido hasta su reincorporación.
La readmisión es obligatoria y si, algunos no pueden volver a sus puestos porque las plantas están cerradas, deberán recibir la correspondiente indemnización.