UGT dice que "enmienda la plana" a la reforma laboral
Los sindicatos afirman que la sentencia del TJUE pone "negro sobre blanco" el principio de igualdad
El sindicato CCOO ha considerado que la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, que iguala las indemnizaciones por despido entre trabajadores fijos y temporales, es una "buena sentencia", que pone "negro sobre blanco" el principio de igualdad en las relaciones laborales. Por su parte, UGT ha considerado que dicha sentencia "enmienda la plana" a la reforma laboral de España.
ondacero.es
Madrid | 20.09.2016 12:42
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Pepe Álvarez | EFE
En declaraciones a Efe, la responsable de UGT ha insistido en la satisfacción "máxima" del sindicato, dado que la sentencia pone de manifiesto una discriminación legal existente en el ordenamiento jurídico español, vía reforma laboral.
Con la sentencia del TJUE, que según Barrera viene "a dar la razón" a los sindicatos, trabajadores fijos y temporales deberán recibir una compensación económica de 20 días por año trabajado.
Hasta ahora y según la normativa vigente en España, la indemnización por despido de los trabajadores temporales era de entre 8 y 12 días de sueldo por año de servicio, o nada en el caso de que fuesen interinos.
Barrera ha explicado que los servicios jurídicos de UGT estudian el carácter retroactivo de la sentencia, ya que al amparo de la misma muchos trabajadores temporales despedidos podrían reclamar la diferencia en la indemnización.
En declaraciones a Efe, el secretario de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, ha recordado que la sentencia, que en España afecta a cuatro millones de trabajadores temporales, "deja muy claro" que la legislación española tiene que cambiar para evitar la discriminación que existe en la normativa laboral.
Górriz ha insistido en que la sentencia exige un cambio en la legislación laboral y, por ello, el Gobierno, los sindicatos y los empresarios deberán sentarse a negociar esta modificación.
El responsable de CCOO ha señalado que la sentencia es el resultado de la acción sindical a nivel europeo.
Ha explicado que es fruto de un acuerdo que hizo la Confederación Europea de Sindicatos (CES) con la patronal europea, ya en 1999.