Así queda el permiso de cuidado a menores de 8 años: cuántas semanas son y cuáles son retribuidas
Permiso de maternidad y paternidad: cuánto se amplía, cuándo se aplica y quiénes se pueden acoger
Sumar anunció este lunes un acuerdo con el PSOE, socios del Gobierno de coalición, sobre los permisos de nacimientos y cuidados, entre los que se incluyen los permisos de paternidad y maternidad de 20 semanas, según trasladaron fuentes de la formación de la vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz.
Sumar consideró "absolutamente fundamental" que estas medidas se aprueben en el Consejo de Ministros de este martes "para evitar la multa que la Unión Europea impondrá a España a partir del 1 de agosto con una cuantía de más de 40.000 euros diarios".
El pacto entre PSOE y Sumar contempla una semana más de nacimiento y cuidados hasta que el niño tenga 12 meses, de forma que se pasa de 16 a 17 semanas, con entrada en vigor inmediata.
Por otro lado, se conceden dos semanas más de permisos parentales retribuidos al 100% para cuidados hasta los 8 años. Según ha podido confirmar Onda Cero, puede disfrutar de las mismas cualquier trabajador que tenga hijos hasta que éstos cumplan dicha edad de ocho años.
Asimismo, el pacto incluye 32 semanas de permisos de nacimiento y cuidado para familias monoparentales. De esas 32 semanas, cuatro de ellas serán disfrutables hasta que el hijo cumpla 8 años.
Además, se aumenta una semana de nacimiento hasta completar el total de 20, entre parentales y nacimiento clásicas.
Fuentes de Sumar destacaron que este acuerdo servirá para "iniciar el giro social y resetear la legislatura", tal y como se había pedido tras los escándalos de corrupción que afectaron al Gobierno y, en concreto, al PSOE.
Así, Sumar seguirá presionando al PSOE para que estos permisos se aprueben en un real decreto-ley en el Consejo de Ministros. De esta forma, España podrá evitar la multa que Bruselas impondrá a partir del 1 de agosto si no se traspone esta directiva comunitaria.
Desde la formación de Díaz insistieron en que "no existe ningún motivo para no aprobar el real decreto-ley inmediatamente, toda vez que el acuerdo ya se ha alcanzado" y agregaron que es "absolutamente fundamental".
Una vez aprobado, los trabajadores tendrán derecho a 19 semanas de permisos de nacimiento y cuidado, dos de ellas parentales hasta los ocho años de edad, retribuidas al 100%, que se sumarían a las 8 semanas no retribuidas que ya recoge el Estatuto de los Trabajadores y a la posibilidad de acumular el permiso por lactancia, que ya se reconoció por el Ministerio de Trabajo y Economía Social.