El concejal el grupo municipal socialista, Javier Monroy, informa que se ofertan 63 plazas, de las cuales, 25 están dedicadas a promoción interna, por lo que quedan 38 para oposición libre y tacha la oferta de empleo impulsada por el ayuntamiento de Badajoz como "raquítica y bastante mejorable".
Asegura que "no se entienden las necesidades reales de los servicios, ya que no se actúa con una planificación seria con unos criterios objetivos y que se actúa por impulsos".
El concejal repasa algunos ejemplos de ofertas dotadas presupuestariamente comparándolas con las plazas ofertadas, como es el caso de del servicio de poblados, en el que existen 18 vacantes, de las cuales, se oferta 1, cementerio, con 5 vacantes y 0 ofertadas, bomberos con 23 vacantes presupuestadas y 0 ofertadas, y así, con el resto de servicios...
En el caso de policía local, después de la polémica sobre el cobro de las horas extraordinarias, dice, existen 25 plazas vacantes, y ofertan 10, 5 por promoción interna y 5 de nuevo ingreso, además añade que se están produciendo irregularidades, pues aparecen funcionarios en la relación de puestos de trabajo de los presupuestos municipales, con nombre y apellidos, que han observado, son funcionarios que llevan jubilados casi dos años.