Ayudas de la Generalitat para aplicar la jornada de 4 días: requisitos que deben cumplir las empresas

El plazo estará activo hasta el próximo 30 de septiembre de acuerdo con el anuncio publicado la semana pasada en el ‘Diari Oficial de la Generalitat’ (DOG). Estas ayudas de la Consellería de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, se concederán a aquellas empresas que “reduzcan su jornada laboral un 20 por ciento o a 32 horas semanales, sin que se vean afectados los salarios del personal”. Estas subvenciones buscan paliar el aumento de los costes salariales de las empresas ocasionados a consecuencia de la adopción de medidas de racionalización de la jornada laboral.

Para poder recibir la subvención, el compromiso empresarial de la reducción de la jornada ordinaria tendrá que afectar un mínimo de la plantilla. Así, en el caso de empresas de hasta 49 personas trabajadoras, obligatoriamente el 30% de la plantilla tendrá que ser afectada por la reducción horaria. Este porcentaje se reducirá al 20 por ciento en el caso de empresas de 50 o más personas trabajadoras.

En todo caso, la propuesta del número de personas trabajadoras participantes en el programa tendrá que contar con una participación similar de hombres y mujeres en relación con la distribución de genero preexistente en el conjunto de la plantilla de personas trabajadoras con contrato de trabajo a tiempo completo. En este sentido, se permitirá como máximo una desviación del 10%.

Así mismo, las bases de esta nueva ayuda establecen que las empresas que se acogen tendrán que elaborar un plan de reducción de la jornada laboral y mejora de la productividad, que tendrá que indicar las medidas organizativas o formativas que se prevén implementar para optimizar el tiempo de trabajo. Este plan tendrá que recoger una serie de indicadores (incluyendo la evolución de la productividad del trabajo en la empresa) que serán evaluados de manera periódica. Del mismo modo, para recibir la subvención la reducción horaria tiene que disponer de un acuerdo con la representación legal de las personas trabajadoras.

Cuantía de las ayudas

En cuanto a la cuantía de la subvención, la Consellería ofrecerá por el primer año completo de aplicación del programa una subvención de 5.492,19 euros por cada persona trabajadora incorporada al Plan de reducción de la jornada laboral, 2.746,10 el segundo año y 1.373,05 euros lo tercero. De este modo, el importe total máximo de la subvención que podrá percibir la empresa beneficiaria será, por cada persona ocupada adscrita al plan, de 9.611,34 euros.

Todas las cuestiones relativas a estas subvenciones pueden consultarse en el anuncio publicado en el DOG (Pincha aquí para ver el anuncio)