El Protocolo contra el acoso laboral y sexual es obligatorio para todas las empresas sea cual sea su tamaño

Bruno Medina García, abogado laboralista y socio de Grupo Asesor Ros y su compañero Vicente Cremades García, experto en Derecho Mercantil y miembro de la junta directiva de AESEC explican la importancia de esta herramienta y por qué es obligatoria para todas las empresas, incluidos los autónomos que tengan a su cargo algún trabajador.