Els problemes per desconnectar digitalment a les vacances

Estem a l’agost i molta gent ja està a la platja, a la muntanya, o en general gaudint de les seves vacances. El problema arriba quan aquesta gent no aconsegueix desconnectar al 100% de la feina, i es que el 40% dels treballadors asseguren que es connecten ocasionalment al seu lloc de feina, i el 23% assegura que ho fa de forma sistemàtica. El dret a la desconnexió digital està recollit a la legislació espanyola des del 2018, però la majoria de convenis col·lectius de Catalunya no afegeixen més continguts negociats amb les empreses i la formació és mínima. Segons la UGT, s'hi ha d'afegir l'ús sistemàtic de les hores extres, per acabar en una jornada laboral "infinita". Per parlar de tot plegat ha vingut a La Ciutat d'Estiu l’Oscar Riu, que és secretari de política sindical UGT Catalunya, i ens ha explicat que la gent que està de vacances en moltes ocasions no es capaç de desconnectar de la feina, i que és un problema de que la gran majoria de casos no està regulat en el conveni.

De fet, un 68% dels convenis de Catalunya no regulen ni fan "cap menció explícita" al dret a la desconnexió digital. Això, juntament amb la quantitat d'hores extres que fan molts treballadors, provoquen una situació de jornada laboral infinita. Per això, un solució podria ser tenir una mòbil d'empresa, tot i que tot passa per regular-ho correctament.