Los trabajadores de Renault recibirán una paga extra de 1.000 euros en su nómina de octubre

(ICAL) Los trabajadores de Renault en España, incluidos los de las fábricas de Villamuriel y Valladolid, recibirán una paga extra “única, excepcional y no consolidable” de 1.000 euros brutos en su nómina del mes de octubre de 2022 por su “esfuerzo” durante la pandemia y la crisis de semiconductores, agravada por el conflicto de Ucrania.

Según informó Renault Group España, la decisión se toma “en agradecimiento al esfuerzo” de los trabajadores ante las circunstancias que ha atravesado la plantilla, con paradas productivas motivadas por la crisis de semiconductores a lo que se ha unido una subida de la inflación “muy por encima de las previsiones” que ha llevado a la marca francesa a tomar esta “medida excepcional” para agradecer a las personas que forman parte de la compañía “su compromiso y dedicación diaria”.

Por su parte, el sindicato CCOO, que comunicó la decisión a los trabajadores tras la reunión mantenida por el Comité Intercentros de Renault España con la dirección de la empresa, agradeció a esta que comparta "la preocupación por la situación que atraviesan los trabajadores de Renault” ante un contexto en el que la inflación está “disparada dos dígitos”, afectando “directamente” a los empleados de las diferentes fábricas, plantas y concesionarios de la marca francesa en España.

De esta manera, la dirección de la empresa, según refleja el comunicado de CCOO “quiere hacer llegar su agradecimiento a toda la plantilla por su comportamiento, su compromiso en el trabajo diario y su profesionalidad en estos años tan complicados” con una paga extra en la nómina del mes de octubre que será de 1.000 euros brutos para los indefinidos y para los que tengan una reducción de jornada al 99 por ciento por cuidado de hijo enfermo, reduciéndose a una parte proporcional, según contrato, en el caso de los eventuales y de las reducciones de jornada. Los periodos de maternidad y paternidad no contabilizarán para el cobro de este abono, que se cobrará de una sola vez en el mes de octubre.

Desde CCOO manifiestan que “esta es la línea que debe seguir la compañía hacia sus trabajadores, entendiendo y sopesando los momentos por los que pasamos y siendo sensibles a las necesidades de sus trabajadores”. Además, desde el sindicato esperan que esta medida “no sea flor de un día” y se cree en España “la paga de beneficios que llevamos tantos años reclamando”.

Por último, UGT mostró su alegría por que la dirección de la empresa “se solidarice con los trabajadores en estos momentos de tanta incertidumbre y dificultad para todos”, valorando “positivamente” la medida así como las gestiones realizadas por la dirección de la empresa para “poder materializar esta propuesta”.