El Ayuntamiento de Toledo continúa con Plan de Empleo y 92 nuevos trabajadores
En marzo, se ampliará a 61 personas más. También ese mes empezarán los talleres de recualificación profesional y el programa Garantía +52.
El concejal de Empleo y Fondos Europeos, Francisco Rueda, ha avanzado este miércoles que el Ayuntamiento acaba de iniciar la tercera fase del Plan de Empleo con la contratación, el pasado lunes, de 92 nuevos trabajadores.
Con su incorporación, son ya 219 las personas desempleadas que forman parte de este programa que se inició en 2021 y que en marzo se ampliará con 67 trabajadores más.
Se trata de personas desempleadas de larga duración mayores de 25 años en situación de vulnerabilidad social o económica, que vienen realizando trabajos de recuperación, mantenimiento y sostenibilidad en toda la ciudad como la recuperación de la senda ecológica en las zonas de la Cornisa, el Puente de San Martín y la Cava, de la Casa del Corcho en el Parque de la Vega o de los canales de evacuación de pluviales en la orilla izquierda del río en el entorno del puente de Alcántara.
Nuevos talleres en marzo
Además, también el día 1 de marzo, empezarán dos nuevos talleresde recualificación profesional, habiendo concluido dos más en diciembre de 2021. Con ocho alumnos cada uno, desempleados mayores de 25 años. Uno de albañilería y otro de jardinería que también se su sumarán a las tareas de recuperación de la senda ecológica.
Igualmente, el primero de marzo, tal y como ha indicado Francisco Rueda, se pondrán en marcha dos grupos con 26 personas del programa Garantía +52, “un programa dirigido a los desempleados de mayor edad” que cobran un subsidio y que a través de un contrato de colaboración social “pueden ver incrementada su renta e incorporarse a un trabajo activo”.
Por otra parte, desde el pasado 1 de diciembre, fueron contratados por parte del Ayuntamiento cinco jóvenes cualificados mediante el Programa Europeo de Garantía Juvenil, que desarrollarán sus prácticas en la administración local durante un año reportándoles “una primera experiencia laboral de mujeres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 18 y 60 años de cualquier nivel de estudios y cualquier sector laboral.
Abierto el plazo de la Lanzadera de Empleo
De otro lado, arranca también la nueva Lanzadera Conecta Empleo de la capital, en fase de inicio, “un proyecto de orientación personalizado al empleo que desarrollamos en colaboración con la Fundación Santa María La Real, Fundación Telefónica, la Junta de Comunidades y el Ayuntamiento” y que da cobertura a 15 personas.
Un programa financiado por el Fondo Social Europeo para guiar y orientar a personas en desempleo a reactivar su búsqueda de trabajo con nuevas técnicas y herramientas, reforzando las competencias transversales y digitales, y que cuenta con un índice de inserción laboral “muy alto”, por encima del 65 por ciento.
Las personas interesadas en formar parte de esta Lanzadera tienen hasta el 24 de enero para hacer su inscripción a través de la web www.lanzaderasconectaempleo.es o en el Centro de Formación y Empleo de Sisebuto. Está abierto a hombres