CEOE Aragón ha creado un grupo de trabajo para analizar los datos preocupantes de absentismo laboral, que están alcanzando máximos históricos. Se encargará de estudiar las causas y posibles soluciones. En nuestra comunidad, los primeros once meses de 2024, el absentismo por enfermedad común creció un 4,46% respecto al mismo periodo del año anterior. Se produjeron 161.000 bajas.
El sector industrial es el que presenta mayor tasa de absentismo. Un problema que, además de afectar a la salud de los trabajadores, tiene importantes repercusiones en la productividad y en los costes laborales, tanto para las empresas como para los ciudadanos en general, por su impacto en la Seguridad Social.
Según los datos facilitados por el presidente de la Comisión de Relaciones Laborales de CEOE Aragón, Salvador Sánchez, llama la atención que el absentismo por incapacidad aumenta más en el colectivo de entre 45 y 55 años que por encima de esas edades.
Los problemas de asistencia sanitaria desde la pandemia retrasan los diagnósticos y también la gestión de las incapacidades. Por eso, la duración de las bajas ha crecido, que antes se situaban de media en 39,98 días y ahora se sitúan 42,39.
Desde CEOE insisten en que hace falta lograr acuerdos para que las Mutuas participen en mayor medida en la gestión de las bajas por incapacidad temporal especialmente en áreas como la de traumatología.
Otro problema que alarga la incertidumbre y genera costes es la falta de médicos evaluadores en zonas como Teruel para la gestión de las incapacidades permanentes. Aunque la patronal se dirige al Instituto Nacional de la Seguridad Social para que la administración del Estado cubra las vacantes, argumentan que faltan médicos.
Los trabajadores afectados "no saben si tienen una incapacidad o si van a tener que volver a trabajar". El asesor de CEOE Teruel, Francisco Ibáñez, detalla que son otros médicos evaluadores de otros puntos los que se trasladan a esas zonas de forma puntual para resolver los casos. Aun así, habitualmente se superan los límites de 540 días para la resolución de la incapacidad.