El 14% de la diferencia salarial en España se puede atribuir a la discriminación por género

Un 27 por ciento si atendemos solo al que desempeñan las mujeres en nuestro país. Si se contabiliza en horas, dedicamos una media de 22 a la semana al trabajo en casa, mientras que los hombres no sobrepasan las diez. Desde Oxfam consideran que este es el trabajo invisible, sobre el que se construye el crecimiento en Europa. En cuanto al perfil de las mujeres más precarizadas: migrantes, jóvenes y familias monoparentales. Para conseguir el mismo trabajo que ellos, tenemos que trabajar gratis un día.

Para cambiar esta situación, la organización reclama medidas contundentes como el aumento del salario mínimo a 1.000 euros en 2020, la reducción de la temporalidad y la parcialidad involuntaria, además de legislar.