Bildu, ERC, CUP y BNG exigen en un manifiesto común cambios para apoyar la reforma laboral

ERC, Bildu, CUP y BNG han apelado a la "voluntad política del Gobierno" para "abrir un proceso de diálogo y negociación" con el fin de alcanzar un acuerdo que permita aprobar una reforma laboral "ambiciosa", al considerar que la que se debate estos días "no constituye la derogación" de la de 2012 y la nueva legislación laboral debería abarcar "aspectos troncales que han quedado excluidos" de la misma.

Así lo han trasladado Jordi Salvador, Mertxe Aizpurua, Mireia Vehí y Nestor Rego al comparecer en el Congreso para dar a conocer una declaración conjunta acordada sobre la reforma laboral con unas propuestas que, según dijeron, "cuentan con el respaldo de las mayorías sociales".

Manifiesto común

"Mostramos nuestra absoluta y sincera voluntad para abrir un proceso de diálogo y negociación con el Gobierno y las fuerzas que lo componen, con el fin de alcanzar un acuerdo que permita aprobar una reforma laboral ambiciosa que dé respuesta a las peticiones y expectativas de las personas trabajadoras y cumpla con la palabra dada a la mayoría trabajadora", trasladaron.

Han expuesto además una serie de propuestas que "han contado y cuentan con el respaldo de las mayorías sociales de los pueblos del Estado y también puede contar, si los partidos del Gobierno están dispuestos a ello, con una amplia mayoría en el Congreso de los Diputados, con el concurso de las fuerzas soberanistas y de izquierda".

Mostramos nuestra absoluta y sincera voluntad para abrir un proceso de diálogo y negociación con el Gobierno y las fuerzas que lo componen

Han subrayado que "su inclusión en la nueva norma y, en consecuencia, su integración en la reforma laboral depende únicamente de la disposición y voluntad política del Gobierno". En concreto, pidieron tramitar la reforma laboral como proyecto de ley.

Han pedido además que se recupere y establezca "la prevalencia y prioridad aplicativa de los acuerdos y convenios colectivos provinciales y autonómicos", además de recuperar "la necesaria autorización administrativa de la autoridad laboral en el control de los despidos colectivos a través de los Expedientes de Regulación de Empleo, recuperando para ello las causas objetivas previas a la reforma laboral del 2012".

Su inclusión en la nueva norma y su integración en la reforma laboral depende únicamente de la disposición y voluntad política del Gobierno

Igualmente, han reclamado especificar "medidas para atajar la precariedad y las posibilidades de descuelgue salarial", centradas "en una revisión y modificación de las causas y procedimientos del despido, así como de los procesos de modificación sustancial de las condiciones de trabajo bajo las causas de 'pérdidas' previstas actualmente".