El tiempo que tienes que trabajar para cobrar el paro
La duración del desempleo se basa en las contribuciones de los últimos seis años y los días de vacaciones pagados pero no tomados.
📌 El mínimo de tiempo que debes cotizar para poder cobrar el paro
👉 Cuánto tiempo tengo para solicitar el paro: qué pasa si se pide fuera de plazo
📌 Los casos en que puedes cobrar el paro después de dejar el trabajo de forma voluntaria
Madrid | 14.08.2023 12:51
En la actualidad, el desempleo continúa siendo uno de los principales retos a los que se enfrentan los españoles, dato que no sorprende si se considera que la tasa de desempleo sigue liderando las estadísticas de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), con casi tres millones de personas en búsqueda activa de trabajo.
Resulta fundamental comprender que finalizar la relación laboral con un empleador no garantiza automáticamente el derecho a recibir prestaciones por desempleo. En cambio, para solicitar la prestación por desempleo, el solicitante debe haber contribuido al menos 360 días a la Seguridad Social. Es decir, haber trabajado como mínimo un año, lo que corresponde a cuatro meses de paro. Pero, ¿qué sucede si el empleado ha contribuido menos de un año a la Seguridad Social?
Seis meses cotizados: ¿Qué puedo cobrar?
En el caso de que se hayan cotizado seis meses, es posible recurrir al subsidio por desempleo que asciende a 480 euros mensuales, disponible para individuos que hayan contribuido al menos 180 días a la Seguridad Social. La duración de este subsidio dependerá de la cantidad de meses contribuidos y de la existencia o no de responsabilidades familiares.
Sin embargo, es importante tener en cuenta que las contribuciones que se utilizan para obtener este subsidio no serán consideradas para futuras prestaciones contributivas.
¿Cuánto se cobra de paro en 2023?
En 2023, la suma mínima de la prestación por desempleo se establece en 560 euros para aquellos que no tengan hijos, y asciende a 749 euros para las personas con hijos a su cargo. Por otro lado, la asignación máxima se sitúa en 1.225 euros para personas sin hijos, 1.400 euros para aquellos con un hijo, y alcanza los 1.575 euros para quienes tengan más de un hijo a su cargo. Por lo tanto, las cuantías mínimas de paro en 2023 son las siguientes:
- Sin hijos/as (80% del IPREM): 560 euros mensuales.
- Un hijo/a o más (107% del IPREM): 749 euros mensuales.
- Sin hijos/as (175% del IPREM): 1.225 euros mensuales.
- Un hijo/a (200% del IPREM): 1.400 euros mensuales.
- Dos hijos/as o más (225% del IPREM): 1.575 euros mensuales.
100 euros más de paro a partir del séptimo mes
Los desempleados recibirán un incremento de 100 euros en su prestación a partir del séptimo mes de desempleo. Esto se debe a una medida implementada por el Gobierno español, impulsada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, encabezado por Yolanda Díaz, que reinstauró el 60% de la base reguladora a partir del día 181. Para ilustrarlo mejor, presentamos el siguiente ejemplo.
Consideremos el caso de un empleado que posee una base reguladora de 1.200 euros por mes y que pierde su empleo. En los primeros seis meses de desempleo, percibirá el 70% de dicha base, es decir, 840 euros mensuales. Sin embargo, una vez que alcance el día 181 de recibir la prestación por desempleo, su pago mensual aumentará a 720 euros, en lugar de los 600 euros que era la práctica común en años anteriores.