CCOO y CSIF convocan la primera huelga de la historia de la Seguridad Social

Los sindicatos CCOO y CSIF han convocado huelgas en todos los centros de la Seguridad Social durante este mes de mayo. Las protestas serán en forma de paros parciales todos los viernes del mes entre las 10.30 horas y las 11.30 horas.

Desde los sindicatos denuncian "el deterioro de uno de los servicios públicos con mayor demanda de la ciudadanía". Aseguran a través de un comunicado que se ven "obligados" a convocar la que es la primera huelga en la historia de la Seguridad Social por "la falta de efectivos, el envejecimiento de las plantillas, el retraso en la gestión de prestaciones y el incumplimiento de leyes y acuerdos en materia de personal".

Asimismo, denuncian la "falta de compromiso" del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones dirigido por José Luis Escrivá. Y creen que es el culpable de generar esta situación "caótica" ante la que no pueden sino "subir el nivel de reivindicación".

6 euros por cada ciudadano atendido

Esta semana se ha dado a conocer que la Seguridad Social pagará a sus trabajadores que realicen atención directa, 6 euros por cada ciudadano al que atiendan. Siempre y cuando se sumen a un plan de carácter voluntario que se va a llevar a cabo de inmediato para descongestionar el sistema de cita previa.

Se trata de un plan de carácter urgente que se realiza mientras la incorporación y formación de los 4.000 nuevos trabajadores con los que se pretende reforzar la plantilla de la Seguridad Social.

Por su parte, el ministro Escrivá, ha explicado que están trabajando para aumentar el horario de atención y en otras medidas para agilizar y dar salida a la demanda del organismo.

Sin embargo, desde CCOO y CSIF insisten en que las medidas a abordar son de mayor calado en lo que afecta a la ordenación de los recursos humanos y a la integración de las diferentes entidades de la Seguridad Social en una agencia.

Asimismo, también exigen otros aspectos a tener en cuenta dentro de la negociación, como serían:

• El trabajo a distancia.
• El calendario laboral.
• La formación.
• La provisión de puestos de trabajo.
• Las ofertas de empleo público.