Las pagas extra son complementos salariales otorgadas a los empleados y pensionistas dos veces al año, constituyendo un ingreso adicional en momentos específicos. Esto implica que, aparte de su salario regular, los trabajadores y pensionistas reciben estas remuneraciones adicionales en dos periodos determinados.
Su objetivo es mejorar el poder adquisitivo de los beneficiarios en periodos específicos, en este caso, durante el verano, ayudándoles a cubrir los gastos adicionales que pueden surgir en esta época del año.
La Seguridad Social explica que el importe de la paga extra, tanto la de verano como la de Navidad, corresponde con la misma cuantía que la que se recibe en cada mensualidad, pero en dos meses esa paga es doble.
Es decir, que se cobra la cuantía de dos mensualidades a la vez. Por ejemplo, si la persona cobra 2.000 euros de jubilación, recibirá un ingreso bancario de 4.000 euros en junio.
Los trabajadores de cualquier empresa suelen cobrar dependiendo de lo que determine cada convenio colectivo.
Por tanto, lo más habitual es que los trabajadores cobren la paga extra de verano entre junio y julio.
Los convenios colectivos establecen el importe de dichas pagas extras, cuándo deben cobrarse y si estas pueden prorratearse o no.
Este año, en particular, la paga extra de verano incluye por primera vez el incremento aprobado desde el inicio de enero de 2024, marcando así un paso adelante en el compromiso gubernamental hacia la mejora continua en la calidad de vida de los pensionistas.
Con un aumento del 3,8% en las pensiones contributivas y del 6,9% en las no contributivas.
Antes de llegar a este punto, aún se esperan los cobros correspondientes a las pensiones de abril y mayo.
Habitualmente, la paga extra de verano se recibe en la primera quincena del mes de julio.
Tal y como explica la Seguridad Social en su página web, de la Seguridad Social, no todos los pensionistas tienen derecho a la paga extra, a algunos solo se les abonan 12 mensualidades. Pero, esto no significa que reciban menos dinero, sino que lo abonan de manera "prorrateada dentro de las mensualidades ordinarias, al haber sido tenidas en cuenta para el cálculo de la base reguladora de la pensión".
Los pensionistas que no tienen derecho a la paga extra son los que reciben la prestación "derivada de enfermedad común y accidente no laboral".