Se acerca el fin de 2024 y con él uno de los momentos más ansiados por miles de trabajadores: la paga extra de Navidad.
Según recoge la Seguridad Social, los trabajadores tienen derecho a recibir dos pagas extras, una en verano, que se ingresa en el mes de junio, y otra en Navidad.
Sin embargo, no todos los empleados reciben este dinero de la misma forma, ya que depende del número de pagas. Así, si un trabajador tiene su salario dividido en 12 pagas, no podrá acogerse a las extras, pues estarían prorrateadas durante todo el año.
Por tanto, los asalariados que tengan su sueldo en 14 pagas son los únicos que pueden acogerse a esta medida.
El momento en el que se cobra la paga extra de Navidad es el mismo en el que la empresa paga el sueldo mensual normal en el último mes del año. Es decir, se otorga junto a la nómina de diciembre, aunque a veces algunas compañías adelantan esta cantidad al mes anterior.
A pesar de que no hay un día fijo establecido para cobrar la paga doble de Navidad, por norma general las empresas suelen ingresar este dinero previo al 24 de diciembre.
No solamente los trabajadores tienen derecho a cobrar la paga extra de Navidad y verano, sino que este derecho se extrapola a los pensionistas que reciban el subsidio a través de la Seguridad Social.
Así, los pensionistas que hayan adquirido su pensión durante todo el semestre previo, recibirán un pago equivalente a su pensión mensual.
En este caso, la fecha en la que los pensionistas suelen recibir la segunda paga extra es entre el 22 y 26 de noviembre. Es importante recalcar que no todos los pensionistas recibirán la misma cantidad de dinero.