Este martes, 25 de junio, el Consejos de Ministros aprobó la subida salarial del 2,5% para los funcionarios y empleados públicos de cara a este año de 2024. Ahora es el Boletín Oficial del Estado (BOE) el que recoge la medida.
La subida se cobrará de forma inmediata, es decir, en la primera nómina posible, y con efectos retroactivos desde el 1 de enero. En concreto, el acuerdo contempla un incremento salarial fijo del 2%, a lo que se sumaría otro 0,5% en función de la evolución de precios.
Tal y como queda recogido en el BOE, las nóminas del mes de julio y las posteriores se abonarán incluyendo dicho incremento, salvo que la habilitación responsable no disponga de todos los elementos formales necesarios o en otros supuestos en que por motivos técnicos no resulte posible. En ese caso, se abonará en la primera nómina en que sea posible.
Los atrasos desde el mes de enero de 2024 se abonarán en los mismos términos. En los recibos de nómina figurará el siguiente literal "Abono atrasos incremento 2 por ciento 2024…", haciendo constar cada uno de los conceptos retributivos sobre los que se aplica la subida y las fechas de inicio y fin a las que corresponde la liquidación de atrasos.
Las cantidades que se abonen en concepto de atrasos habrán de imputarse a las mismas aplicaciones presupuestarias (concepto y subconcepto presupuestario) y mismos conceptos retributivos de nómina sobre los que se aplican los incrementos.
Con este aumento, los salarios de los empleados públicos para el 2024 quedan fijados de la siguiente forma tal y como recoge el diario La Razón, teniendo en cuenta la subida del 2% anual fijo: