El sindicato UGT Extremadura se ha marcado como retos para el nuevo curso político que se abre la creación de empleo en la región, así como la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales o continuar trabajando en la industrialización de la comunidad.
De esta forma se ha pronunciado la secretaria general de UGT Extremadura, Patro Sánchez, en rueda de prensa este miércoles en Mérida, en la que ha resaltado que uno de los objetivos fundamentales del sindicato para este nuevo curso va a ser la creación de empleo, respecto de la que ha apuntado que en la actualidad Extremadura tiene "buenas cifras", con "récord histórico" de afiliación a la Seguridad Social.
"Negar eso sería negar la evidencia", ha señalado la dirigente de UGT Extremadura, por el que "el reto debe consolidar estas buenas cifras de empleo", tras lo que ha apuntado que hay "ciertas cosas que no están funcionando bien", ya que según los datos que ha aportado, "el ritmo actual de la creación de empleo en Extremadura es del 0,43 por ciento, muy por debajo del 2,35 por ciento" en el conjunto nacional, mientras que el año pasado en la región fue del 1 por ciento.
Ante esta situación, Patro Sánchez ha destacado la necesidad de "combatir este freno en la generación de empleo" en Extremadura, lo cual "tiene que ir aparejado con una mejora en la calidad del empleo", ya que en la actualidad, la región extremeña tiene "el empleo de peor calidad del Estado", debido a su temporalidad o los salarios, y todo ello "pese a haber mejorado con la reforma laboral", ha dicho.
Por todo ello, y aunque los datos de empleo "son buenos" en la actualidad en Extremadura, Sánchez ha abogado por "ver lo que está fallando, para poner medidas que puedan revertir eso", tras lo que reivindicado la necesidad de "reducir el paro de larga duración y el empleo parcial involuntario".
Según los datos que ha aportado Patro Sánchez, los parados mayores de 50 años representan el 47,5 por ciento del total de desempleados, y las mujeres representan el 63,4 por ciento del colectivo de parados, ante lo que UGT aboga por "poner el foco en estos segmentos de la población", que a su juicio es necesario "priorizarlos a la hora de arbitrar medidas de inserción laboral", algo que el sindicato ha reclamado en las diferentes mesas de negociación.