Educaci贸n

UGT en Elche lanza una propuesta propia en la implantaci贸n de la jornada de 35 horas en las escuelas infantiles municipales

El sindicato se desmarca de la propuesta lanzada el pasado viernes por CCOO porque, sostiene, no estaba consensuada

馃煩 Sindicatos y Ayuntamiento de Elche negocian la aplicaci贸n de la jornada de 35 horas en las escuelas infantiles municipales

David Alberola Garc铆a

Elche |

Escuela Infantil Municipal 'Els Xiquets' de Elche. | Onda Cero Elche

Este mi茅rcoles tendr谩 lugar una nueva mesa t茅cnica en el 谩rea de Recursos Humanos en la que t茅cnicos de la misma y sindicatos con representaci贸n en el Ayuntamiento de Elche tratar谩n de avanzar en la implantaci贸n desde el pr贸ximo a帽o en la jornada de 35 horas semanales en el colectivo de educadoras y trabajadoras de las escuelas infantiles municipales.

La secci贸n sindical de UGT ha confirmado que ha planteado una propuesta en la que se pide mantener que el personal de las escuelas infantiles est茅 disponible en las mismas quince minutos antes del inicio de la actividad en el centro y quince minutos despu茅s de su finalizaci贸n.

UGT pide que se concrete el descuadre horario que eso provoca en el c贸mputo anual de horas de las trabajadoras de las cinco escuelas infantiles municipales y que a partir de ello se busquen alternativas para su compensaci贸n.

En ese sentido, el sindicato pone sobre la mesa dos propuestas. Una es la de aplicar una reducci贸n de la jornada laboral en el periodo estival y la segunda radica en que, si eso no fuese posible o suficiente, que las horas de m谩s realizadas se abonen econ贸micamente.

El planteamiento que ha desvelado UGT est谩 desvinculado de la propuesta que conoc铆amos el pasado viernes de la mano del sindicato CCOO, cuya petici贸n principal es la reducci贸n al 2,27 % del coeficiente reductor que se aplica en la n贸mina de las trabajadoras de las escuelas infantiles municipales de Elche como medida que compensa la diferencia de horas realizadas con el resto de funcionarios del Ayuntamiento. Ese coeficiente est谩 cifrado en estos momentos en el 8,5 %.

UGT no se cierra a esa propuesta, pero insiste en que debe ser el 谩rea de Recursos Humanos el que realice un c谩lculo exacto de la situaci贸n para a partir de ah铆 fijar el coeficiente de reducci贸n.