UGT alerta sobre recortes de personal y cierre de unidades de Correos en Castellón
UGT advierte de que los recortes en personal están afectando también al reparto de notificaciones oficiales
La sección sindical de UGT en Correos ha manifestado su preocupación por la reducción de personal en distintas unidades de reparto de la provincia de Castelló. Según el sindicato, la empresa ha disminuido significativamente la contratación durante el periodo estival, dejando en algunos casos las plantillas por debajo del 50 % respecto a lo habitual. Esta situación estaría afectando a la cobertura del servicio postal, ya que muchos trabajadores deben atender más de una zona o barrio, lo que dificulta el reparto regular.
UGT solicita que, coincidiendo con el nuevo periodo quincenal de planificación de verano, se refuerce de manera urgente la contratación para evitar un mayor deterioro del servicio y sobrecarga en el personal.
En este contexto, también se ha anunciado el cierre de la Unidad de Distribución de Almassora. El sindicato denuncia que esta medida se ha tomado sin negociación previa con las organizaciones sindicales y alerta de que ya está afectando tanto a los trabajadores como a los usuarios del servicio en la localidad.
Este cierre se suma al del Centro Nodal de Castelló, que obligó a la reubicación de 28 empleados. UGT afirma haber defendido el mantenimiento de esos puestos y advierte de que estas decisiones se producen en plena negociación del nuevo convenio laboral.
Como indicador del impacto que estas condiciones están teniendo en la plantilla, el sindicato señala que la tasa de absentismo por incapacidad temporal en Correos en la provincia ronda el 10 %, cifra que duplica la media nacional del 4,4 % según el Banco de España.
Además, UGT advierte de que los recortes en personal están afectando también al reparto de notificaciones oficiales de diferentes administraciones públicas, al acumularse envíos pendientes en varios puntos del proceso. La situación es especialmente delicada en las zonas costeras, donde la población se multiplica en verano y las plantillas, en lugar de reforzarse, se mantienen limitadas o reducidas.
Desde el sindicato critican que los contratos actuales son, en su mayoría, de corta duración y se formalizan cuando la carga de trabajo ya ha alcanzado niveles difíciles de gestionar. Por ello, reclaman una planificación más eficaz, financiación adecuada y la puesta en marcha de un plan estratégico para garantizar la continuidad del servicio público postal.
UGT concluye solicitando que se reviertan los recortes y que se refuerce el personal necesario para asegurar unas condiciones laborales adecuadas y un servicio de calidad a la ciudadanía.