El nuevo proceso de estatutarización en el Provincial impide la reincorporación del personal en excedencia, según CSIF

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha advertido este jueves, durante la reunión de la Junta de Personal, que el nuevo proceso de estatutarización previsto para el Consorcio Hospitalario Provincial de Castellón tendrá efectos colaterales, entre ellos, que el personal funcionario y laboral en situación de excedencia no podrá reincorporarse a su puesto cuando lo solicite.

Según el CSIF, "la estatutarización afectará a unas 50 plazas de personal funcionario y laboral aún activas en el Consorcio, cambiando su régimen jurídico para convertirse en plazas estatutarias".

Esto significa que quienes actualmente estén en excedencia, ya sea por trabajar en otra administración pública o por excedencia voluntaria, no podrán recuperar su puesto en la misma categoría profesional, ya que todas las plazas de funcionarios o laborales serán eliminadas para transformarse en estatutarias, advirtió el sindicato.

Por ello, CSIF ha señalado el "riesgo" de esta medida, ya que aunque se creen nuevas plazas estatutarias en la misma categoría profesional, el personal laboral o funcionario actual no podrá optar a ellas, lo que genera "desigualdad y agravio comparativo".