Asegurar un amplio abanico de tallas a los comercios y tiendas de ropa, informar sobre la equivalencia con las medidas corporales o recomendar el uso de uniformes que respeten la diversidad de cuerpos, tanto a nivel laboral como deportivo... Estas son algunas de las 60 medidas que incluye el Plan de Acción para Combatir la Presión Estética que ha presentado el Departament d'Igualdad i Feminismes.
Un plan de acción impulsado conjuntamente con el Institut Català de les Dones, y que dispone de un presupuesto de 12,5 millones de euros. También contempla acuerdos con el sector de la publicidad para informar sobre las imágenes que hayan sido retocadas, elaborar un código de buenas prácticas para promover la diversidad corporal o una prueba piloto para promover los procesos de selección de personal con currículums ciegos, es decir sin fotografía de la persona.
Entre las acciones, destaca el acuerdo con las principales marcas de moda para fomentar la aceptación del cuerpo tal como es... esto comporta la obligación, a través del Código de Consumo, que las empresas con al menos 3 establecimientos de venta en territorio catalán, tengan una oferta de tallas más amplia.
Unos parámetros de tallas, pero, que no se podrán concretar hasta que no se modifique el Código de Consumo... y el Departamento prevé que la modificación se lleve a cabo en los próximos meses. Las medidas, según ha explicado la Consellera d'Igualtat i Feminismes, Tània Verge, se han trabajado con entidades, activistas y expertas en la materia. El Govern aprobará el plan el próximo mes de abril y se desplegará hasta el 2026.
Este plan de acción llega, según ha informado el Departamento, porque un 47% de las chicas de 12 a 16 años se quieren adelgazar, y entre los 8 y 11 años, un 15% de las niñas ya muestran disconformidades con su propio cuerpo... cosa que las lleva a saltarse comidas, por ejemplo.
Además, el 60% de las mujeres jóvenes de entre 18 y 24 años se sienten insatisfechas con su propio cuerpo... y también lo hacen entre el 40% y 50% de las mujeres de hasta 65 años.