Los trabajadores de SARGA denuncian precariedad laboral

Reclaman ser reconocidos como bomberos, tener contratos fijos o indefinidos los 12 meses del año, ya que ahora son fijos discontinuos. También piden ser contratados con el 100% de cotización, sin bolsa de horas, o la mejora de los turnos durante la campaña de mayor riesgo de incendios. El presidente del comité intercentros, Rubén García Arévalo, pide una reunión con representantes políticos, de SARGA y de los trabajadores para llegar a acuerdos para mejorar la situación de la plantilla.