Los aragoneses cobran 5.140 euros más que las aragonesas

El sindicato CCOO propone recortar esta diferencia en las nóminas, a través del diálogo social, implantando planes de igualdad en las empresas. Además, plantean incluir cláusulas de acción positiva a favor de las mujeres en la contratación, promoción o formación. Además, proponen reducir la parcialidad involuntaria femenina que va ligada a la imposibilidad de poder conciliar la vida familiar y laboral.