El Ayuntamiento de Chiclana pone en marcha el programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral

El Ayuntamiento de Chiclana pondrá en marcha el Programa de Proyectos Integrales para la Inserción Laboral, una nueva acción en materia de fomento del empleo, financiado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+), a través del Programa FSE+ de Andalucía 2021-2027 (85 por ciento) y la Junta de Andalucía (15 por ciento). En este sentido, el Ayuntamiento de Chiclana ha recibido una subvención de 157.500 euros destinada a financiar la ejecución y gestión de 30 Proyectos Integrales para la Inserción Laboral a personas desempleadas, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 29 de octubre de 2024, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, con una duración de 18 meses.

Así lo ha anunciado la delegada municipal de Fomento Económico, Manuela Pérez, quien ha resaltado que los proyectos integrales se compondrán de acciones para la atención, entre las que se incluirán las actuaciones de orientación laboral y las de formación; y acciones para la inserción, que contemplan las actuaciones de orientación para el empleo y las de prospección en el mercado de trabajo. Además, la edil ha especificado que serán 35 las personas que podrán acceder a este proyecto, destacando que “el objetivo es lograr la inserción laboral de todas ellas. Este programa va dirigido a personas con edades comprendidas entre los 18 y los 29 años, desempleadas, demandantes de empleo e inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil”.

Aquellas personas que deseen tomar parte en esta formación podrán realizar su inscripción en la Delegación de Fomento, situada en la calle La Plaza, nº 3, Edificio Cañizares. En cuanto a las acciones para la atención, éstas se dividen en actuaciones de orientación laboral y actuaciones formativas. Así, las actuaciones de orientación laboral incluyen el diagnóstico de empleabilidad, diseño y elaboración del itinerario personalizado que facilite la búsqueda de empleo de las personas participantes. Actuaciones de sensibilización y para el desarrollo de aspectos personales para la ocupación, actuaciones sobre el proceso, técnicas, recursos y herramientas de búsqueda activa de empleo, confección del currículum, taller de entrevista de trabajo, así como información general sobre el mercado de trabajo y asesoramiento en materia de autoempleo. Y actuaciones formativas permiten la adquisición de conocimientos técnicos, competencias laborales y habilidades para mejorar la empleabilidad.